为加强我院护士队伍建设，切实提升护理服务能力和专业技术水平，持续改进护理质量，我院于8月下旬举办了“2018年护士岗位技能竞赛”活动。

此次竞赛活动共分为初赛、复赛、决赛三部分。

初赛于8月20日下午举行，以理论知识考核为主。取笔试成绩前30名参赛人员进入复赛。

复赛于8月24日举行，以技术操作考核为主，打破了传统的以表演为主的护理技能竞赛模式，以解决临床实际问题为导向，设定操作题干，侧重考核参赛人员的临床处置及应变能力。取理论、技术操作考核总成绩前16名参赛人员进入决赛。

此次技能竞赛活动同以往相比增加了决赛环节，于8月29日下午举行，旨在考核护理人员的职业礼仪和沟通能力，采取分站式情景模拟的形式，要求参赛人员结合提供的病情案例，根据临床工作经验运用CICARE沟通模式与患者进行沟通、采用SBAR沟通模式向医生汇报病情及与接班护士进行交接班。

经过激烈的角逐，按照理论考核成绩（占比40%）、护理操作考核成绩（占比40%）、护理职业礼仪与沟通能力成绩（占比20%）进行统计。最终，产科刘百鸽荣获一等奖；普通外科陈玉丽、血液透析室徐媛媛荣获二等奖；呼吸内科吴霞、新生儿科张兰、产科贺庆、肛肠外科张小年、ICU邱龙云、心血管内科柯琼荣获三等奖。产科、呼吸内科等两个科室荣获竞赛活动优秀科室。

通过此次技能竞赛活动的开展，在全院护理人员中掀起了一股比、学、赶、超的学术氛围，促进了护理人员整体素质的提升，进一步推进了我院护理工作专科化的进程。